Casi la mitad de los trabajadores en las empresa de telecomunicaciones Verizon Communications, se declararon en huelga este domingo, luego que las negociaciones para un nuevo contrato de trabajo fallaron.
La huelga, involucrando a 45.000 trabajadores, es la primera de Verizon, uno de los operadores de dos grandes de las redes telefónicas de los EE.UU., se ha enfrentado desde el año 2000, cuando cerca de 80.000 trabajadores se declararon en huelga durante tres semanas.
Verizon y dos sindicatos - Los trabajadores de comunicadores de America y la hermandad de trabajadores de la electricidad - habían estado en conversaciones desde finales de junio, pero todavía estaban lejos cuando su contrato expiró el sábado por la noche.
Los trabajadores que se declararon en huelga son los técnicos y empleados de atención al cliente en la unidad de telefonía fija, que ofrece servicios tradicionales de telefonía a los hogares y las empresas en el noreste, así como Internet de alta velocidad y servicio de FiOS TV.
Las dos partes no pudieron ponerse de acuerdo sobre cuestiones relacionadas con las contribuciones de salud, planes de pensiones y las normas de trabajo, de acuerdo con Verizon y CWA.
Verizon está tratando de mantener los costos bajo control en su negocio de telefonía fija, que ha ido disminuyendo desde hace una década ya que los clientes han desconectado sus teléfonos de casa en favor de la telefonía móvil e Internet.
Las dos partes no pudieron ponerse de acuerdo sobre cuestiones relacionadas con las contribuciones de salud, planes de pensiones y las normas de trabajo, de acuerdo con Verizon y CWA.
Verizon está tratando de mantener los costos bajo control en su negocio de telefonía fija, que ha ido disminuyendo desde hace una década ya que los clientes han desconectado sus teléfonos de casa en favor de la telefonía móvil e Internet.
Un representante de la CWA, que representa a unos 35.000 de los trabajadores, dijo que las conversaciones de negociación se espera que reanude el domingo mientras que los empleados se les dijo que los piquetes comienzan a las 6 am fuera de sus lugares de trabajo.
"La huelga es una dificultad para todos y no debe tomarse a la ligera", Jim Spellane, un portavoz del IBEW, dijo en un e-mail.
"Creo que el hecho de que estamos en huelga en vez de finalizar un acuerdo es un testimonio de la intransigencia de Verizon en todo el proceso", dijo Spellane.
Michael Paleski, de 45 años, que ha trabajado para Verizon por 23 años, fue uno entre los cerca de 250 personas se reunieron frente a la sede de Manhattan corporativa de Verizon, donde los trabajadores entraban y salían del edificio a los cánticos con megáfonos.
"La huelga es una dificultad para todos y no debe tomarse a la ligera", Jim Spellane, un portavoz del IBEW, dijo en un e-mail.
"Creo que el hecho de que estamos en huelga en vez de finalizar un acuerdo es un testimonio de la intransigencia de Verizon en todo el proceso", dijo Spellane.
Michael Paleski, de 45 años, que ha trabajado para Verizon por 23 años, fue uno entre los cerca de 250 personas se reunieron frente a la sede de Manhattan corporativa de Verizon, donde los trabajadores entraban y salían del edificio a los cánticos con megáfonos.
Los huelguistas estaban todos vestidos de rojo y carteles que decían, "los trabajadores en huelga de CWA para trabajos de clase media."
"Aquí nadie quiere una huelga. Estoy seguro de que nadie en el otro lado quiere que haya una huelga. Pero también estamos muy decepcionados de que la empresa presentó demandas tantas devoluciones. Creemos que es realmente el punto clave para nosotros" Paleski dijo.
"Tengo dos hijos. Tengo una esposa, una casa y dos automóviles. Y las cosas no son baratas estos días, son cada vez más caro para nosotros. Y es por eso que tenemos que tener la estructura de los contratos derecho."
El lunes por la mañana, miles de trabajadores en huelga se unirán a las líneas de piquete de masas y manifestaciones en más de 100 lugares de trabajo a través de Verizon en Nueva York y Nueva Jersey para presionar a la empresa a retroceder sus demandas, dijo CWA.
"Aquí nadie quiere una huelga. Estoy seguro de que nadie en el otro lado quiere que haya una huelga. Pero también estamos muy decepcionados de que la empresa presentó demandas tantas devoluciones. Creemos que es realmente el punto clave para nosotros" Paleski dijo.
"Tengo dos hijos. Tengo una esposa, una casa y dos automóviles. Y las cosas no son baratas estos días, son cada vez más caro para nosotros. Y es por eso que tenemos que tener la estructura de los contratos derecho."
El lunes por la mañana, miles de trabajadores en huelga se unirán a las líneas de piquete de masas y manifestaciones en más de 100 lugares de trabajo a través de Verizon en Nueva York y Nueva Jersey para presionar a la empresa a retroceder sus demandas, dijo CWA.
